A 針對一些媒體對環保部內設機構調整的傳言，環保部3日在官網上正式回應，確認中央有關部門已于去年2月批復同意環境保護部機構編制作部分調整，不再保留污染防治司、污染物排放總量控制司，設置水、大氣、土壤三個環境管理司?！　…h保部回應稱，這是貫徹落實中央關于加強生態環境保護、推進以改善環境質量為核心各項工作有效開展的重要舉措。為積極穩妥推進這項工作，一年來進行了認真調查研究，廣泛聽取了各方面的意見。在此基礎上，研究制定了實施工作方案。

A 　　徐州市利國鎮馬山村被徐州鋼鐵集團（東南鋼鐵廠）、牛頭山鋼鐵廠包圍，幾分鐘一次冒出的黃色煙塵隨風飄入村莊。古時，這里因煉鐵利國利民，得名“利國”；雖然這里經過10多年的發展已跨入“中國綜合實力500強鄉鎮”，但由于污染嚴重，馬山村近幾年得癌癥的人一年比一年多起來了?！　⌒熘菔欣麌偓F在有洗礦、燒結廠幾十家，污水、灰塵嚴重污染著環境。原本平靜的村民生活被打破，廠內煤、鐵礦粉、灰渣亂堆放，不管刮什么風，村民家房頂上、院子里、屋里、莊稼上、蔬菜上、樹葉上都是一層灰。村里很多中青年甚至00后的孩子都得了重病。本來奔入小康家庭的村民，因病返貧的村民越來越多?！　●R山村王浩軒今年2歲，家里離煉鐵爐只有七八十米，每天噪音、煙塵影響王浩軒的成長，冬天關著門窗不出門，王浩軒就不生病，一但春天到來，王浩軒每個月都得住院兩次，主要是支氣管炎、肺炎和發燒，一家人為王浩軒的病煩惱?！　±麌偔h境污染嚴重影響小麥生長，麥田竟全被“染”成黑色。他不愿意吃自己種的麥子?！斑€是吃商店里買里的比較放心”?！　〈迕駝⒐庑抡f：“我原有一個**的家庭，有父母、妻子和一個8歲的兒子，生活很美好。就讓環境的惡化給毀了，先發展后治理的邏輯，害了很多人?！?年前，馬山村劉光新被徐州東亞鋼鐵廠聘為工人，主要做鋼鐵打包，每天工作12小時沒有星期天，每月工資3000元左右。2014年10月被確診為白血病。生病后，工廠要求他寫辭職報告，補助一萬元，他沒有辦法還是寫了。之后工廠從來沒有看望過他?，F在他的一家5口，父親駝背，母親有病，一家人依靠妻子打零工，每月1000左右收入。4個人吃低保，每月每人200元?！　⒐庑伦叱黾议T口去醫院輸血，妻子出去打工。家里有6分地種的玉米，丈夫生病，農田的活也都壓在妻子上。劉光新經過一年多的治療，骨髓移植不成功，造血功能沒有用，因嚴重貧血，他的紅細胞是正常人的一半，需要繼續住院治療。一年多的治療費已花了50多萬元，農村醫保支付20多萬元，自己支付30多萬元，大部分都是親戚鄰居借的錢。劉光新很清楚家庭經濟情況，決定出院回家治療?！　⒐庑录业叫熘葆t學院附屬醫院距離39公里，家里都是老弱病殘，每次輸血他一個人坐車去。因沒有錢住院治療，劉光新只好每次來排隊掛號看門診。醫生詢問病情和查閱劉光新以前的病歷化驗數據說：“你這病很特殊，經過骨髓移植后，不可出現的情況在他身上發生，你必須經常輸血，*好是住院治療”。這次看病的費用是772.5元，加上坐車等費用，來一趟醫院需要800元以上。每星期輸一次血才能延長他的生命，錢都是借的，哪一天借不到錢了，他的生命也終將停止?！　∫坏蔚蔚难狠斎雱⒐庑碌纳眢w，又能延長他的生命。因嚴重貧血，劉光新的皮膚缺少血色。他每次到醫院輸血，都要走很多程序，大約需七、八小時才能回家。劉光新的母親在2016年1月23日突然得了重病，肺部感染心臟衰竭，醫院要求先交一萬元，家里又向親戚朋友借，湊上了一萬元?！板X”對這戶家庭來說就是救命錢?！　●R山村51歲的劉國玉患上白血病，妻子49歲褚衍花患腦血栓，他們倆相依為命，依靠政府低保，每月每人200元，2014年他們還送兒子去當兵保家衛國?！　±麌傫R山村徐繼榮八十年代開始在微山湖邊建魚塘養魚，2003年東南鋼鐵廠開始建設，經過十幾年的發展，鋼鐵廠已與徐繼榮只有一條小河之隔，鋼鐵廠冒出的黑煙、黃煙、粉塵飄入養魚塘和徐建榮住的小屋，徐建榮說：“看著鋼鐵廠冒出的黃煙往魚塘方向飄來，他們都要跑，不然會被黃煙熏倒，毒氣很大?！?013年9月徐建榮患上肺病，魚塘也沒有人養魚了?！　⌒熘菔欣麌傫R山村一個農村婦女在徐州牛頭山鋼鐵廠上班十幾年，做掃地工作，從500元一個月一直干到1300一個月，當她得了肺癌時工廠就不管了。家人已為奄奄一息的她穿上壽衣。

A 21日，法制晚報記者從環保部獲悉，《國家危險廢物名錄》（2016版）近日由環境保護部聯合國家發展和改革委員會、公安部向社會發布。新版名錄修訂將危險廢物調整為46大類別479種，其中新增117種，同時，還增加了《危險廢物豁免管理清單》?！睹洝纷?016年8月1日起施行?！　×硗?，環保部相關負責人介紹，2008年版《名錄》因文字表述不清，造成了將“廢電子電器產品、電子電氣設備”是危險廢物的誤解，本次也對相關表述進行修改?！　r隔八年再次修訂 刪除兩大類危險廢物　　隨著我國危險廢物管理的深入，及“兩高”《關于辦理環境污染刑事案件適用法律若干問題的解釋》的實施，2008年版《名錄》已不能滿足我國危險廢物管理的需要，亟待修訂完善?！　私?，本次修訂將危險廢物調整為46大類別479種，其中新增117種。將原名錄中HW06有機溶劑廢物、HW41廢鹵化有機溶劑和HW42廢有機溶劑合并成HW06廢有機溶劑與含有機溶劑廢物，將原名錄表述有歧義且需要鑒別的HW43含多氯苯并呋喃類廢物和HW44含多氯苯并二惡英廢物刪除，增加了HW50廢催化劑?！　私?。新增的117種危險廢物，源于科研成果和危險廢物鑒別工作積累以及征求意見結果，主要是對HW11精蒸餾殘渣和HW50廢催化劑類廢物進行了細化?！　τ诒敬巍睹洝沸抻啚槭裁磩h除HW43、HW44兩大類危險廢物，環保部相關負責人介紹，2008年版《名錄》中，HW43表述為含任何多氯苯并呋喃同系物的廢物、HW44表述為含任何多氯苯并二惡英同系物的廢物，均屬于非特定行業產生的含持久性有機污染物的廢物，并標注“*”?！　《凑?008年版《名錄》對標注“*”廢物的管理要求，含有上述兩大類持久性污染物的廢物，應根據《危險廢物鑒別標準 毒性物質含量鑒別》（GB5085.6）進行危險特性鑒別。因此，實際工作中HW43和HW44類廢物無法根據《名錄》直接判定。（微信ID：fzwb_52165216）　　豁免危險廢物特定環節管理要求　　為提高危險廢物管理效率，本次修訂中還增加了《危險廢物豁免管理清單》。列入《危險廢物豁免管理清單》中的危險廢物，在所列的豁免環節，且滿足相應的豁免條件時，可以按照豁免內容的規定實行豁免管理，共有16種危險廢物列入《危險廢物豁免管理清單》?！　　秶椅ｋU廢物名錄》（2016版）的發布實施將推動危險廢物科學化和精細化管理，對防范危險廢物環境風險、改善生態環境質量將起到重要作用?！　h境保護部有關負責人介紹，《危險廢物豁免管理清單》僅豁免了危險廢物特定環節的部分管理要求，并沒有豁免其危險廢物的屬性。也就是說，列入《清單》中的廢物并不等同于不屬于危險廢物?！　榻B，確定某種廢物是否符合豁免管理的流程為：（1）確定該廢物屬于列入《危險廢物豁免管理清單》的危險廢物（核對廢物類別/代碼和名稱）；（2）確定該廢物的豁免環節是否與《危險廢物豁免管理清單》一致；（3）核對是否具備《危險廢物豁免管理清單》列明的豁免條件?！　　皬U電線電纜是危險廢物”為誤解　　該負責人還介紹，2008年版《名錄》中對“900-044-49”類廢物描述為“在工業生產、生活和其他活動中產生的廢電子電器產品、電子電氣設備，經拆散、破碎、砸碎后分類收集的鉛酸電池、鎘鎳電池、氧化汞電池、汞開關、陰極射線管和多氯聯苯電容器等部件”，因文字表述不清，造成了將“廢電子電器產品、電子電氣設備”是危險廢物的誤解。本次將該條修改為“廢棄的鉛蓄電池、鎘鎳電池、氧化汞電池、汞開關、熒光粉和陰極射線管”?！　‰娮訌U物拆解過程中可能產生危險廢物，但其本身并不屬于危險廢物。電線電纜產品的結構元件，總體上可分為導線、絕緣層、屏蔽和護層這四個主要結構組成部分以及填充元件和承拉元件等。廢電線電纜在結構元件上基本未發生改變，且并不具有危險特性，因此廢電線電纜不屬于危險廢物。

A 　52艘船云集太湖西山戒毒所宕口碼頭，經過3天4夜的緊急搶運，此次上海偷倒太湖西山島的1.2萬噸垃圾已全部清空。搬走了污濁的垃圾山，垃圾的臭味蕩然無存，太湖畔天青云輕，風吹過宕口，帶來湖水清涼的氣息。截至昨天下午3點，蘇州緊急調運清拖垃圾的52艘船只、9臺挖掘機、11輛大型自卸車，完成垃圾清運任務后全部撤離太湖西山島。當晚7點多，宕口現場還有施工隊伍在忙碌，現場施工的是西山金庭鎮政府安排的覆綠隊伍，隊長許建中告訴記者，垃圾清運剛結束，覆綠施工隊伍就緊急進場了，現在正在加班加點覆土?！　　疤档故录币l社會各界關注，本報對此進行了跟蹤報道，記者連日來多次到事發現場采訪。被押送回上海的8艘運送垃圾船只，近日已到達指定應急場所卸載垃圾、按類分揀；犯罪嫌疑人孫某、曹某、王某等12人因涉嫌污染環境罪被刑拘，蘇州公安部門投入警力120多人，正在蘇州、上海、浙江等地調查，案件還在進一步偵查中。此外，記者了解到，省土地污染防治中心工作組將于7月19日赴當地指導生態恢復?！　?月15日，在垃圾清運現場，挖掘機駕駛員、蘇州交運集團的李師傅告訴記者，這次交運集團總共調來了9臺挖掘機，另有11輛20噸左右自卸車清運垃圾。近日太湖水位急漲，原來的碼頭已被水全部淹沒，由于無法正常卸貨，幾十條船只能?？吭诤哆?，5臺挖掘機在宕口挖垃圾，再由運輸車拖運到岸邊卸下垃圾，然后靠4臺岸邊的挖掘機將垃圾輪番挖送到船艙，運送過程比往常艱難得多，耗時又費力。湖岸邊?？苛藥资疫\送垃圾的船只，蘇州交運集團負責人透露，本次調來清運垃圾的船只共52艘，噸位在300至500噸。由于連日大雨，1.2萬噸垃圾被水浸泡體積膨脹，因此船運比預計的增加了運送趟數?！　∵@次垃圾清運，蘇州市副市長、市公安局局長李京生親赴現場指揮。為減少車載垃圾跑冒滴漏，蘇州市交通局、市容市政局專門調運船隊清運垃圾，上百人的清運隊伍，陣勢浩大。西山金庭鎮黨委書記王顯軍對記者說，這些垃圾在挖掘拖運過程中都進行了消毒除臭處理，倒到船艙也必須消毒，*終運到垃圾處理站還要進行消毒、分類處理。一位船老大告訴記者，這些垃圾被運往蘇州七子山垃圾處理站，僅15日一天，就運走25船垃圾?！　∩虾Ｍ档固魃降睦讶窟\走，但新問題又接踵而至：如何恢復涉事地生態？據王顯軍介紹，蘇州相關部門正全力跟進環境修復方案。記者了解到，目前承擔省委、省政府“江蘇省土壤環境保護和綜合治理對策研究”重大課題的省地調院土地污染防治中心，19日也將派遣工作組赴太湖西山島監測水土污染情況，給當地生態恢復提供技術支持?！　≡撝行呢撠熑私榻B，污染防治“這根弦不能松”，但也不必“談污色變”，因為隨著修復技術的不斷完善，污染是可控制可治理的。中心工作組負責監測全省耕地污染情況，這次上海偷倒太湖西山垃圾污染源，將是重點監測對象之一。該負責人告訴記者，上海偷倒垃圾現場很臭、垃圾冒熱氣，但不能就此斷定污染嚴重，因為聞到、看到的是表象的，真正有毒的如鎘大米，靠味覺和嗅覺是感知不到有害的。危害較大的垃圾，如未經處理的危險品、殘留化學藥品、醫用垃圾、注射殘留藥液，傾倒后會很快污染水土。如果是正常生活垃圾，一般不會瞬間對土壤和水產生嚴重污染，但究竟有沒有造成污染，必須經過專業檢測才能得出結論。上海偷倒太湖西山的垃圾堆放現場有幾個籃球場大，環保部門隨機檢測12個點，如果1個點都沒有問題，那么不代表都沒問題，但可以說基本沒有問題；如果其中8個點有問題，說明一定有問題。檢測的目的就是確定污染范圍、污染類型、污染程度。由于污染物遷移的一般途徑為：灌溉水源-農田-作物-人，為確保水土環境和人體健康安全，垃圾清運后，必須對周圍土壤、地下水、環境進行評估，如確有污染，污染物的種類、影響范圍、污染程度，直接決定了需要選擇哪種修復技術?！　∧敲?，如何治理污染？據專家介紹，一是把污染物固定在土壤中，通過添加鈍化材料將重金屬固定住，阻止污染轉移。二是將污染物提取走。通過種植超富集植物，大量吸收有害物質。如栽種柳樹可使原來受污染耕地土壤中的鎘含量顯著降低。三是淋洗，將被污染的土挖出后，通過淋洗液去除污染物，但該方法容易造成二次污染。當然，目前還有一些其他修復技術，需要根據實際污染場地情況，綜合選擇修復技術。國外不少企業跨國投資建廠要對場地進行評估，走的時候說“我把干凈場地交還給你們了”，這是因為國外有嚴格的環境保**律。事實上，我國政府對環境保護力度**，近期出臺的《土十條》等相關政策，都明確了“誰污染、誰治理”的責任主體。目前，民眾參與監督環境污染的意識越來越強，也將倒逼企業對環境負責?！　　疤档故录鄙形雌较?，記者昨天獲悉，我省南通海門又現上海偷倒垃圾事件。據海門市群眾反映，在當地的江心沙農場發現了數千噸垃圾，轉運垃圾的船主稱，這些垃圾來自上海。偷倒垃圾事件頻發，也警示我們，杜絕此類事件的發生，必須從源頭抓起，堵住跨省轉運垃圾的制度漏洞。

A 　　一、體檢的種類與周期　　職業健康檢查分為上崗前檢查、在崗期間檢查和離崗檢查?！　?.上崗前檢查。主要目的是發現有無職業禁忌證，建立接觸職業病危害因素人員的基礎健康檔案。上崗前健康檢查均為強制性職業健康檢查，應在開始從事有害作業前完成。上崗前健康檢查人員包括：a）擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員，包括轉崗到該種作業崗位的人員；b）擬從事有特殊健康要求作業的人員，如高處作業、電工作業、職業機動車駕駛作業等?！　?.在崗期間檢查。長期從事規定的需要開展健康監護的職業病危害因素作業的勞動者，應進行在崗期間的定期健康檢查。定期健康檢查的目的主要是早期發現職業病病人、疑似職業病病人或勞動者的其他健康異常改變；及時發現有職業禁忌的勞動者；通過動態觀察勞動者群體健康變化，評價工作場所職業病危害因素的控制效果。定期健康檢查的周期應根據不同職業病危害因素的性質、工作場所有害因素的濃度或強度、目標疾病的和防護措施等因素決定?！　?.離崗時檢查。勞動者在準備離職或調離所從事的職業病危害崗位前，應進行離崗時健康檢查；主要目的是確定其在停止接觸職業病危害因素時的健康狀況。如*后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90天內，可視為離崗時檢查?！　〈送?，還有離崗后健康檢查與應急健康檢查?！　?.離崗后健康檢查。a）勞動者接觸的職業病危害因素具有慢性健康影響，所致職業病或職業常有較長的潛伏期，故脫離接觸后仍有可能發生職業??；b）離崗后健康檢查時間的長短應根據有害因素致病的流行病學及臨床特點、勞動者從事該作業的時間長短、工作場所有害因素的濃度等因素綜合考慮確定?！　?.應急健康檢查。a）當發生急性職業病危害事故時，根據事故處理的要求，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應及時組織健康檢查。依據檢查結果和現場勞動調查，確定危害因素，為急救和治療提供依據，控制職業病危害的繼續蔓延和發展。應急健康檢查應在事故發生后立即開始。b）從事可能產生職業性傳染病作業的勞動者，在疫情流行期或近期者，應及時開展應急健康檢查，隨時監測疫情動態?！　《?、職業健康檢查項目的確定　　并非所有接觸危害的崗位的工作人員都會得職業病，如清潔馬路的環衛工人會接觸到粉塵、噪音，但患職業病的可能性不高。哪些崗位需要做職業病體檢，要作哪些檢查項目，多久做一次，都應按相關的標準的要求確定?！　?.誰能做職業健康檢查？　　在《職業健康檢查管理辦法》（國家衛生和計劃生育委員會令第5號）對這個問題作了相應的規定。一是明確只有醫療衛生機構才能對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查?！　?.職業健康檢查的依據是什么？　　職業健康檢查的項目、周期應按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188）執行，放射工作人員職業健康檢查按照《放射工作人員職業健康監護技術規范》（GBZ235）等規定執行。只有接觸粉塵類、化學因素類、物理因素、生物因素、放射因素類、其他類（特殊作業等）等六類職業病危害因素的勞動者，才需要職業健康檢查，而且每類中包含不同檢查項目?！　?.哪些人需作職業健康檢查？　　在《職業健康監護技術規范》（GBZ188）與《放射工作人員職業健康監護技術規范》（GBZ235）標準中，職業病危害因素是指在職業活動中產生和（或）存在的、可能對職業人群健康、安全和作業能力造成不良影響的因素或條件，包括化學、物理、生物等因素。標準中將在崗期間定期職業健康檢查分為強制性和推薦性兩種，除在各種職業病危害因素相應的項目標明為推薦性健康檢查外，其余均為強制性?！　「鶕翌C布的《職業病危害因素分類目錄》中的危害因素，符合以下條件者應實行強制性職業健康監護：　　a）該危害因素有確定的，并能引起慢性職業病或慢性健康損害；或有確定的致癌性，在暴露人群中所引起的職業性癌癥有一定的發病率；b）該因素對人的慢性毒性作用和健康損害或尚不能肯定，但有動物實驗或調查的證據，有可靠的技術方法，通過康監護可以提供進一步明確的證據；c）有一定數量的暴露人群?！　∫虼?，職業健康檢查項目應根據不同的危害因素，對照的確定職業健康檢查項目，職業健康檢查機構應當依據相關技術規范，結合用人單位提交的資料，明確用人單位應當檢查的項目和周期?！　?.職業健康檢查中，用人單位應提供哪些相關資料？　　應提供的資料為：用人單位的基本情況，工作場所職業病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位（或工種）、接觸時間，工作場所職業病危害因素定期檢測等相關資料?！　∪?、職業健康檢查的組織與結果處理　　1.職業健康檢查時間如何安排？　　用人單位在每次體檢之前，特別是大批集體體檢之前，應與體檢機構溝通協調，以確定合理的體檢時間。一是企業合理安排工作，不影響正常生產活動；二是保證體檢能真實反映員工身體健康狀況，在有些體檢項目體檢之前，必須讓員工離開接觸有害因素的崗位足夠時間，方可進行體檢，事先確定體檢時間也便于使企業合理調度人員?！　?. 職業健康檢查應注意什么？　　體檢前1～2天，一定要將“體檢注意事項”清晰地傳達給體檢員工并確保體檢人員知曉。體檢過程中需要重點防止弄虛作假，這需要企業與體檢機構共同把關。企業可指定專門部門或人員全程監控體檢過程、逐一核對；體檢機構可采取攝像、核對身份證、逐層核對等方式把關，發現異常情況，立即終止體檢并及時通知企業?！　?. 職業健康檢查結果如何處理？　　用人單位職業衛生人員要及時向體檢機構了解員工職業健康檢查結果，為檢查結果的正確分析作好準備。檢查結果分析包括如下幾個方面：（1）員工身體是否正常，產生異常的原因是什么？是否與工作因素有關?（2）本次體檢結果與既往體檢結果有何不同，產生不同的原因是什么，是否與工作因素有關？檢查結果的分析是一件非常嚴肅且嚴謹的工作，其正確與否不僅關系到員工的正當權益能否得到保障，也關系到企業應承擔怎樣的法律責任。因此，體檢結果分析人員除要具備一定的醫學專業知識外，還要有較強的政策把握能力?！　〗涍^分析后，要將檢查結果書面通報給員工。此時，企業職業衛生人員應告知員工體檢分析的真實情況，并認真細致地解答員工的詢問?！　?.職業健康檢查結果的歸檔　　職業健康檢查結果作為一份重要資料，不僅要清晰地反映崗位員工職業健康狀況，同時還是反映企業履行職責情況的試金石，因此企業一定要切實加強管理，應及時歸入到員工個人“職業健康監護檔案”里，妥善保管?！　÷殬I健康檢查并不是一個簡單的歸檔處理，企業還要對結果進行動態綜合分析。即將*新檢查結果與既往體檢結果進行對比，描繪出不同項目檢查結果的變化曲線，這樣就能很直觀地看出員工身體健康狀況的變化情況，為企業的健康干預提供技術依據。管好檢查結果這也是企業規避用人風險、化解法律糾紛的非常重要且有效的途徑。

A 　　一、提前一周吃素？你會拿到“假”的體檢結果　　很多人面對體檢就像面對考試，在檢查前一周就開始準備——多吃素，少吃肉，甚至還每天晚上都去運動，希望自己能夠“體檢出”一個好身體。但這樣只能顯示你體檢前幾天“努力”的成果，并不能反映出你真實的身體狀況。所以不要刻意做變化，維持原樣就好?！　《?、體檢前3天，別喝酒、吃大魚大肉　　喝酒后，酒精會進入肝臟進行分解和代謝，產生乙醛、乙酸，這兩種物質會妨礙肝細胞工作、加重肝細胞的負擔，這樣一來，可能會讓轉氨酶不正常的升高?！　◇w檢前吃太油膩，大量的脂肪、油脂在小腸被吸收，一部分會被輸送到血液中，來不及被儲存起來，這時進行血液檢測，有可能會被誤診成高血脂?！　∪?、體檢前8~12小時，不能吃東西、但可以喝水　　即使是在體檢之前“含”顆糖，也會讓你的血糖上升，測出的結果不準確。只有空腹時，我們的身體才能處于基礎代謝狀態，反映血液的真實情況。此外，肝、膽的B超也必須在空腹狀態下進行?！　◇w檢前8~12小時，也就是說在晚上9~10點后，*好就不要吃東西了，但是可以適量喝清水?！　∷?、體檢前要停藥？慢性病不能盲目停藥　　有慢性病的人，也不要為了體檢盲目停藥，比如高血壓患者應該像平常一樣吃降壓藥，有糖尿病以及其他慢性病，在抽血后要及時補服藥物……但具體該咋吃因人而異，請咨詢一下您的主治醫生，他們是*了解你病情變化的人?！　∥?、體檢前一天，需要禁欲　　體檢前“嘿嘿嘿”，可能會對婦科檢查（宮頸涂片、**檢查等）產生影響；但對于男性來說，普通體檢不用嚴禁“嘿嘿嘿”，除非做男科**檢查，才需要禁欲?！　×硗?，如果正在遭受大姨媽攻擊，做尿檢、婦科檢查是沒有意義的，還是另外找時間來做吧?！　×?、體檢當天，穿輕便的衣服、別戴隱形、化妝　　做B超、胸片、心電圖的時候，可能需要解開衣服，穿方便穿脫的群子或者褲裝會更好。此外，盡量不要穿帶金屬紐扣的衣服，以及帶金屬托的bra，它們會影響影像學檢查的結果?！　〈麟[形眼鏡去查視力只能代表矯正后的視力哦，如果戴的是有顏色、花紋的美瞳，還會干擾醫生對眼睛情況的檢查?！　』瘽夂竦膴y可能會掩蓋你面部的真實情況，為了檢查結果準確，*好還是不要化妝啦?！　∑?、要測晨起，第一泡尿嗎？更重要的是從中間開始接尿　　讓尿液至少停留在膀胱6小時左右，的確更容易發現一些尿路疾?。ň褪钦f尿像泡茶一樣，早起第一泡尿在膀胱里泡的時間*久，所以*濃，化驗時*容易得到陽性結果），但是對于普通體檢來說，是不是“晨尿”對結果影響不大。如果能憋住當然*好，憋不住就不要硬憋了?！　”绕疬@個，如果在排尿一開始就接尿，前面的這段尿液可能會被外尿道污染，讓檢查結果受到影響，所以醫生都會建議我們取“中段尿”（顧名思義就是尿的*中間那截兒），尿尿時候可以控制一下排尿速度，不要尿太快，等排尿一秒鐘后再接?！　“?、做婦科B超，憋尿很久？　　喝夠水，憋1、2個小時就行。為了快點憋尿，可以在檢查之前1~2個小時喝1~1.5L水或者（一定要在抽了血之后再喝）?！　〈蠖鄶等撕人?、2小時就會產生尿意，憋什么程度就夠呢？按按小肚子，恰好能忍住尿意就可以，千萬不要憋到感覺膀胱要爆炸，一按就要失禁，不然會很難熬（別問我是怎么知道的）。

A 　　一、體檢的種類與周期　　職業健康檢查分為上崗前檢查、在崗期間檢查和離崗檢查?！　?.上崗前檢查。主要目的是發現有無職業禁忌證，建立接觸職業病危害因素人員的基礎健康檔案。上崗前健康檢查均為強制性職業健康檢查，應在開始從事有害作業前完成。上崗前健康檢查人員包括：a）擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員，包括轉崗到該種作業崗位的人員；b）擬從事有特殊健康要求作業的人員，如高處作業、電工作業、職業機動車駕駛作業等?！　?.在崗期間檢查。長期從事規定的需要開展健康監護的職業病危害因素作業的勞動者，應進行在崗期間的定期健康檢查。定期健康檢查的目的主要是早期發現職業病病人、疑似職業病病人或勞動者的其他健康異常改變；及時發現有職業禁忌的勞動者；通過動態觀察勞動者群體健康變化，評價工作場所職業病危害因素的控制效果。定期健康檢查的周期應根據不同職業病危害因素的性質、工作場所有害因素的濃度或強度、目標疾病的和防護措施等因素決定?！　?.離崗時檢查。勞動者在準備離職或調離所從事的職業病危害崗位前，應進行離崗時健康檢查；主要目的是確定其在停止接觸職業病危害因素時的健康狀況。如*后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90天內，可視為離崗時檢查?！　〈送?，還有離崗后健康檢查與應急健康檢查?！　?.離崗后健康檢查。a）勞動者接觸的職業病危害因素具有慢性健康影響，所致職業病或職業常有較長的潛伏期，故脫離接觸后仍有可能發生職業??；b）離崗后健康檢查時間的長短應根據有害因素致病的流行病學及臨床特點、勞動者從事該作業的時間長短、工作場所有害因素的濃度等因素綜合考慮確定?！　?.應急健康檢查。a）當發生急性職業病危害事故時，根據事故處理的要求，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應及時組織健康檢查。依據檢查結果和現場勞動調查，確定危害因素，為急救和治療提供依據，控制職業病危害的繼續蔓延和發展。應急健康檢查應在事故發生后立即開始。b）從事可能產生職業性傳染病作業的勞動者，在疫情流行期或近期者，應及時開展應急健康檢查，隨時監測疫情動態?！　《?、職業健康檢查項目的確定　　并非所有接觸危害的崗位的工作人員都會得職業病，如清潔馬路的環衛工人會接觸到粉塵、噪音，但患職業病的可能性不高。哪些崗位需要做職業病體檢，要作哪些檢查項目，多久做一次，都應按相關的標準的要求確定?！　?.誰能做職業健康檢查？　　在《職業健康檢查管理辦法》（國家衛生和計劃生育委員會令第5號）對這個問題作了相應的規定。一是明確只有醫療衛生機構才能對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查?！　?.職業健康檢查的依據是什么？　　職業健康檢查的項目、周期應按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188）執行，放射工作人員職業健康檢查按照《放射工作人員職業健康監護技術規范》（GBZ235）等規定執行。只有接觸粉塵類、化學因素類、物理因素、生物因素、放射因素類、其他類（特殊作業等）等六類職業病危害因素的勞動者，才需要職業健康檢查，而且每類中包含不同檢查項目?！　?.哪些人需作職業健康檢查？　　在《職業健康監護技術規范》（GBZ188）與《放射工作人員職業健康監護技術規范》（GBZ235）標準中，職業病危害因素是指在職業活動中產生和（或）存在的、可能對職業人群健康、安全和作業能力造成不良影響的因素或條件，包括化學、物理、生物等因素。標準中將在崗期間定期職業健康檢查分為強制性和推薦性兩種，除在各種職業病危害因素相應的項目標明為推薦性健康檢查外，其余均為強制性?！　「鶕翌C布的《職業病危害因素分類目錄》中的危害因素，符合以下條件者應實行強制性職業健康監護：　　a）該危害因素有確定的，并能引起慢性職業病或慢性健康損害；或有確定的致癌性，在暴露人群中所引起的職業性癌癥有一定的發病率；b）該因素對人的慢性毒性作用和健康損害或尚不能肯定，但有動物實驗或調查的證據，有可靠的技術方法，通過康監護可以提供進一步明確的證據；c）有一定數量的暴露人群?！　∫虼?，職業健康檢查項目應根據不同的危害因素，對照的確定職業健康檢查項目，職業健康檢查機構應當依據相關技術規范，結合用人單位提交的資料，明確用人單位應當檢查的項目和周期?！　?.職業健康檢查中，用人單位應提供哪些相關資料？　　應提供的資料為：用人單位的基本情況，工作場所職業病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位（或工種）、接觸時間，工作場所職業病危害因素定期檢測等相關資料?！　∪?、職業健康檢查的組織與結果處理　　1.職業健康檢查時間如何安排？　　用人單位在每次體檢之前，特別是大批集體體檢之前，應與體檢機構溝通協調，以確定合理的體檢時間。一是企業合理安排工作，不影響正常生產活動；二是保證體檢能真實反映員工身體健康狀況，在有些體檢項目體檢之前，必須讓員工離開接觸有害因素的崗位足夠時間，方可進行體檢，事先確定體檢時間也便于使企業合理調度人員?！　?. 職業健康檢查應注意什么？　　體檢前1～2天，一定要將“體檢注意事項”清晰地傳達給體檢員工并確保體檢人員知曉。體檢過程中需要重點防止弄虛作假，這需要企業與體檢機構共同把關。企業可指定專門部門或人員全程監控體檢過程、逐一核對；體檢機構可采取攝像、核對身份證、逐層核對等方式把關，發現異常情況，立即終止體檢并及時通知企業?！　?. 職業健康檢查結果如何處理？　　用人單位職業衛生人員要及時向體檢機構了解員工職業健康檢查結果，為檢查結果的正確分析作好準備。檢查結果分析包括如下幾個方面：（1）員工身體是否正常，產生異常的原因是什么？是否與工作因素有關?（2）本次體檢結果與既往體檢結果有何不同，產生不同的原因是什么，是否與工作因素有關？檢查結果的分析是一件非常嚴肅且嚴謹的工作，其正確與否不僅關系到員工的正當權益能否得到保障，也關系到企業應承擔怎樣的法律責任。因此，體檢結果分析人員除要具備一定的醫學專業知識外，還要有較強的政策把握能力?！　〗涍^分析后，要將檢查結果書面通報給員工。此時，企業職業衛生人員應告知員工體檢分析的真實情況，并認真細致地解答員工的詢問?！　?.職業健康檢查結果的歸檔　　職業健康檢查結果作為一份重要資料，不僅要清晰地反映崗位員工職業健康狀況，同時還是反映企業履行職責情況的試金石，因此企業一定要切實加強管理，應及時歸入到員工個人“職業健康監護檔案”里，妥善保管?！　÷殬I健康檢查并不是一個簡單的歸檔處理，企業還要對結果進行動態綜合分析。即將*新檢查結果與既往體檢結果進行對比，描繪出不同項目檢查結果的變化曲線，這樣就能很直觀地看出員工身體健康狀況的變化情況，為企業的健康干預提供技術依據。管好檢查結果這也是企業規避用人風險、化解法律糾紛的非常重要且有效的途徑。